ETV 24/7 BreakingNewsShow : Cliccate nantu à u buttone di volumu (in basso à sinistra di u schermu video)
Corsica SCIACCA Ultime nutizie europee Ultime Notizie Internaziunali Ultime Notizie di Viaghju Viaghju d'impresa Attualità in Ungheria News populu Responsibili Tourism Trasporti News di Filu di Viaghju Notizie d'ultime UK Varie Notizie

CEO di Wizz Air 100 milioni di Bonus Riles Unions

CEO di Wizz Air 100 milioni di Bonus Riles Unions
U CEO di Wizz Air, József Váradi
scrittu da santu Harry Johnson

Ricumpensà u CEO in base à l'espansiunisimu di una sucietà, indipendentemente da u so prufittu, da l'impronta ambientale, da u statu di e cundizioni di travagliu, da u rispettu di i diritti suciali è di u travagliu è di u benessere di i travagliadori hè assolutamente irrispettosu non solu per i travagliadori ma ancu per e so famiglie è sucietà in generale.

Print Friendly, PDF è Email
  • Wizz Air hà guadagnatu soldi à u costu di i travagliadori di u trasportu per un bellu pezzu.
  • I travagliadori di Wizz Air affrontanu condizioni di travagliu dure, una remunerazione scarsa, è pratiche ingiuste, à volte ancu illegali, da parte di a direzzione.
  • A ricumpensa à József Váradi cù un bonus di 100,000,000 di sterline per a gestione di a linea aerea in questu modu hè inappropriata è inaccettabile.

A Federazione Europea di i Travagliadori in i Trasporti cundanna a decisione di pagà un bonus di 100 milioni di sterline à u CEO di Wizz Air József Váradi cum'è ricumpensa per a rapida crescita di u traspurtadore.

Wizz Air hè una sucietà cù una storia tristemente famosa di pratiche anti-suciali - licenziamenti illegali, trascuranza di u dirittu d'urganizazione, busting sindacale, è dumping suciale, per citarne uni pochi. Ùn hè micca un secretu chì i travagliadori di Wizz Air affrontanu cundizioni di travagliu dure, una remunerazione scarsa, è pratiche ingiuste, à volte ancu illegali, da parte di a direzione.

Wizz Air hà guadagnatu soldi à u costu di i travagliadori di u trasportu per un bellu pezzu. Ricumpensante József Váradi cù un bonus di 100,000,000 di sterline per gestisce a linea aerea in questu modu hè inappropriata è inaccettabile, ancu di più in mezu à una pandemia chì hà lasciatu parechji travagliadori di l'aviazione esposti à insicurezza di u travagliu, risichi per a salute è a sicurezza, inclusi risichi per a salute mentale, carica di travagliu eccessiva, stress, è fatigue.

Ricumpensà u CEO in base à l'espansiunisimu di una sucietà, indipendentemente da u so prufittu, da l'impronta ambientale, da u statu di e cundizioni di travagliu, da u rispettu di i diritti suciali è di u travagliu è di u benessere di i travagliadori hè assolutamente irrispettosu non solu per i travagliadori ma ancu per e so famiglie è sucietà in generale.

L'ETF chjama l'azionari à annullà stu bonus, è basà qualsiasi futuru bonus per i dirigenti principali di a compagnia aerea nantu à a custruzzione di una sucietà sustenibile cù cundizioni di travagliu decenti, una remunerazione decente, un dialogu suciale chì funziona bè, è u benessere di i salariati piuttostu chè solu nantu à a crescita è prufittu basatu annantu à a sfruttamentu di a forza lavoro.

Print Friendly, PDF è Email

Doppu l'autore

Harry Johnson

Harry Johnson hè statu l'editore di missione per eTurboNews per quasi 20 anni. Vive in Honolulu, Hawaii, è hè uriginariu d'Europa. Gode ​​di scrive è di copre e nutizie.

Lascia un Comment